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菲律宾网上娱乐登入: 金融科技人才受追捧 基金公司打响“抢人”大战

2019年09月24日 07:10    来源: 中国证券报    
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申博现金网直营,  另外,在中国银行业协会的官方网站上,2011年10月就刊登过一则辟谣,网上流传关于银行公布硬币回收价格的贴子系不实报道。而随着物流行业、和的发展,B2B逐渐向2.0时代过渡,引入交易、金融环节的同时,加大了中小企业对B2B平台的依赖,也促进了行业道路上的差异化竞争。  随着5万平方米左右的上海世纪汇广场的出售,长地目前在内地仅有15万平方米投资物业,相当于21个足球场大小。此外,省公安厅制定了《四川省公安机关警务辅助人员纪律守则》,划定了辅警纪律红线底线。

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张思明称,平时网上收到群众的咨询投诉后,都是由信息中心将问题交给各个业务部门,由专业人员作出书面答复,领导签字后,再交由信息中心网站管理员统一录入。僵持局面下广厦队几次远投都没能命中,反而广东队在斯隆的带领下再次反超,决胜时刻两队的进攻成功率都有所下降,但广东队却抓住了仅有的几次机会,随着广厦队的连续进攻都没有斩获,最终广东队106-100战胜了广厦男篮。但是,孩子回家后,陈某收取的3万元到底是营养费还是卖儿款引起了关注。增资完成后,公司持有南宁融创49%的股权,重庆融创持有南宁融创51%的股权。

  近日,部分基金公司陆续启动2020年秋季校园招聘,抛出不少校招职位。尽管各家公司尚未公布具体的招聘人数,但有些公司给出的招聘岗位多达30个,业内普遍反映今年招聘形势有所回暖。在各类人才需求中,金融科技人才是各家公司的招聘重点目标,有些公司甚至启动了金融科技人才专项招聘计划。

  扩充人才库

  与去年的金融“寒冬”不同,在近期公募基金规模业绩双丰收的行情下,扩充人才库成为各家基金公司的必选动作。中国证券报记者梳理各大招聘网站发现,目前已有嘉实、富国、汇添富、广发、建信、中银、长城、鹏扬、中欧、国金等多家基金公司发布了招聘计划。

  从9月11日启动的汇添富基金校园招聘抛出投研类、市场类、运营管理类和信息技术类四大类28个岗位。嘉实基金同样给出了较多岗位,职位类型包括26种,技术类、市场类和投研类是其主要需求。广发基金于9月20日发布校招通知,给出了包括投研、中后台和销售类共26个具体职位。此外,中银基金开放19个职位类别共招35人,富国基金开放15个岗位的校招职位,国金基金开放9个类别的校招职位。

  去年,由于市场低迷,不少金融机构都选择缩减招聘规模甚至暂停大规模校招。在金融“寒冬”中,应届生也是奇招频出,一些毕业生主动申请“延期毕业”,以期下一年的招聘形势能有所缓和。南方某知名高校毕业生表示,今年比去年情况好一些,很多大公司都在招人。

  某大型基金公司相关人士张天(化名)表示:“今年校招人数相对来说多一些。往年公司一般不会统一发布信息,部门有需要时可以自行组织招聘。今年已经发了通知,有的部门是第一次进行校招。”北方某中型基金公司相关人士李一(化名)表示:“公司刚刚发布了校招通知,研究员、渠道销售、后台岗位都有补充需求,而去年基本上没有组织校园招聘。”

  基金业协会近日公布的数据显示,截至2019年7月底,我国公募基金资产合计13.72万亿元。与6月份相比,规模环比增长1.93%。据统计,这是公募基金总规模在连续4个月下滑之后重新进入正增长,而且全行业基金数量首次突破6000只。此外,与历年基金业绩相比,今年主动偏股型基金业绩表现远超2018年和2017年,为近三年来最佳,逼近2015年的业绩水平。

  抢滩金融科技

  从各家基金公司的招聘条件看,投研类岗位硕士学历是基础门槛,渠道销售类岗位则多要求本科以上学历,985、211等名校毕业生更受青睐,通过CFA、CPA、司法考试等也成为一些岗位筛选的隐性条件。此外,具有理工科复合背景成为投研类岗位的偏爱,渠道销售类岗位则强调工作承压能力。

  除此之外,今年以来,金融科技站上风口,金融科技人才也成为各公司拼抢的重要目标。记者了解到,有些公司的招聘职位类别中,只包括投研类和金融科技类两种类别,有些公司甚至启动了金融科技人才的专项招聘计划。

  北方某大型基金公司人士透露,今年上半年公司通过社会招聘吸纳了一部分人才,主要集中在金融科技岗位。某中型基金公司人士表示,公司目前招聘的主要是IT技术岗位人员,也是下阶段公司发展的重点。

  近年来,在时间上,校园招聘越来越有提前的趋势。与以往“金九银十”的秋招不同,更多公司选择通过暑期实习提前“抢人”,实习期间表现优异者会被提前正式录用,而秋招则成为一种补招方式。(张凌之王宇露)

(责任编辑:康博)


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金融科技人才受追捧 基金公司打响“抢人”大战

2019-09-24 07:10 来源:中国证券报
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